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Hoy, lunes 18 de julio, el diario Información ha publicado una entrevista de nuestra consejera delegada, Ester Navarro en función de presidenta de Jeturbe. En dicha entrevista Ester Navarro comenta las labores de la asociación y lanza su opinión sobre las circunstancias y condiciones que quiere y busca para los jóvenes emprendedores de la región.
“Es preciso un Vivero de Empresas que sea un laboratorio de ideas”
A sus 32 años, Ester Navarro es la primera mujer que preside una asociación empresarial en Benidorm, en este caso la de Jóvenes Empresarios. Cuando se cumplen seis meses desde que accedió al cargo, confía en el asociacionismo y en la colaboración entre los emprendedores de la comarca para impulsar sus proyectos.
LUCÍA GASCÓN. Es joven, mujer y lo tiene claro. Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Valencia, varios másters y diez años de experiencia laboral, Ester Navarro preside una de las asociaciones empresariales más importantes de Benidorm y comarca. Además de dirigir su propio negocio, la benidormense se ocupa de buscar las mejores condiciones para que otros como ella, también jóvenes y emprendedores, desarrollen sus proyectos en las mejores circunstancias posibles.
Diario Información lunes 18/07/11
¿Cuál es el principal objetivo que persigue Jeturbe?
Fomentar la cultura emprendedora. Todos los años de bonanza que hemos tenido nos han llevado a olvidar esta idea, también entendida como innovación y autoempleo. Sí que hay mucha pequeña y mediana empresa pero no hemos tenido el cuidado, como en otras zonas nacionales, de crear Viveros de Empresas y fomentar la cultura emprendedora. Eso hace que llegamos a los momentos de crisis y no tenemos este tipo de apoyo.
Entonces, ¿está la asociación trabajando en la creación de un Vivero de Empresas?
El proyecto emblemático para el futuro de Jeturbe sería poder tener un Vivero de Empresas y estamos trabajando en esto precisamente. Reconocemos la existencia en Benidorm de un Vivero, pero creemos que es insuficiente, ya que no cumple todas las características o necesidades relacionadas con este tipo de servicio. Es preciso crear un Vivero de Empresas entendido como un laboratorio de ideas. Y que Jeturbe participe en el desarrollo de ese Vivero.
¿Qué es lo que le falta al Vivero que ya existe?
Un Vivero de Empresas tiene que ser un lugar donde se le facilite al joven emprendedor un lugar donde poder trabajar sin unos determinados costes o con unos costes diferidos. Ese espacio debería tener, además de un pequeño despacho por empresa, una recepción y sala de juntas común. Creemos muy importante el poder tener un sitio donde todas esas ideas estén juntas, y que convivan con Jeturbe. La asociación podría prestar un servicio de ayuda y de asesoramiento para que se estableciera una sinergia entre todos. En definitiva, es un espacio en el que puedan convivir emprendedores y colaborar entre sí.
¿Cree que en la Marina Baixa falta emprendedurismo?
Existe pero no se fomenta. Desde las Administraciones locales no se facilita el emprendedurismo porque no hay infraestructura suficiente para ello.
Es la primera mujer que dirige una organización empresarial. ¿Qué significa para usted este hecho?
Es un hecho bastante significante. Igual que un hombre, una mujer puede estar dirigiendo una asociación, tienen las mismas capacidades. Pero quizás, puede dar un ejemplo para que muchas mujeres se animen a ocupar esos puestos dentro de las diferentes asociaciones. Aquí hay muchas mujeres profesionales que podrían ocupar altos cargos dirección.
¿Por qué cree que no hay más mujeres en cargos directivos en Benidorm?
Normalmente dentro del asociacionismo existe una tendencia a mantenerse en el tiempo, ocupando el puesto. Esto tiene una doble vertiente, por una parte es bueno porque hay un continuismo, porque hay veces que en periodos de dos años no se pueden ejecutar proyectos a largo plazo. Pero ese continuismo también obliga a que las juntas directivas sean un poco cerradas y no se renueven. La asociación que más da el ejemplo de renovación constante es Jeturbe, porque somos jóvenes empresarios y porque eso forma parte de una etapa profesional de nuestra vida. No se incorpora dentro de nuestra profesión sino que es una etapa.
¿Cuál es el estilo de dirección que persigue llevar al frente de Jeturbe?
Debido a que en la asociación tenemos muchas actividades -formación, acción social, comunicación y comercio-, el estilo de dirección está basado sobre todo en el trabajo en equipo y en el reparto de ese equipo en diferentes comisiones.
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Ester Navarro in an interview- Spanish journal Información
Today, 18th July, the Spanish journal Información has published an interview of our Chief Executive Officer, Ester Navarro, in her role as Chairperson from Jeturbe. In this interview Ester Navarro talks about her duties in the association and gives her opinion about the circumstances and conditions she aims for enterprising youths from the area.
“A business incubator as a laboratory of ideas is needed”
In her 32 years-old, Ester Navarro is the first woman who chairs a corporate partnership in Benidorm, in this case Jóvenes Empresarios (young employers). 6 months after she accessed the office, she relies on the partnership and the collaboration between enterprising persons of the region in order to boost their projects.
LUCÍA GASCÓN. She is a young woman and she is clear in her own mind. She has a Bachelor in Business Administration at the University of Valencia, some master’s degrees and 10 years of work experience. Ester Navarro chairs one of the most important business associations from Benidorm and the area.
In addition to leading her own business, this inhabitant of Benidorm seeks for the better conditions for others like her, also young and enterprising, develop their projects in the best possible conditions.
Spanish journal Información on Monday 18/07/11
What is the main goal Jeturbe is pursuing at this stage?
Encouraging the enterprising culture. In the buoyant years we have forgotten this idea, also understood as innovation and self-employment. There are many small and medium-size businesses but we have not been careful, as in other areas, to create a business incubator and encourage the enterprising culture. That has critical times as a consequence and we do not have that kind of support.
Then, is this association working to create a business incubator?
For the future of Jeturbe it would be good for this emblematic project having a business incubator and we are working hard for it. We recognise the existence of a incubator in Benidorm but we think it is insufficient because it does not comply with the characteristics or requirements related to this kind of service. There is a need to create a business incubator understood as a laboratory of ideas. And Jeturbe participates in the development of that incubator.
What lacks this existing incubator?
A business incubator has to be a site where a place to work without certain costs or with some deferred costs is made available to young enterprising population. Besides a little office for the enterprise, this area should provide a reception and a common boardroom. We think that having a place where all those ideas are together is very important, and coexisting with Jeturbe. The association could provide support and advice for establishing a synergy together. Ultimately, it is a space where enterprising people can live together and cooperate with each other.
Do you think that in the Marina Baixa region there is a lack of entrepreneurship?
I believe it exists but is not sufficiently encouraged. Local administrations do not provide the entrepreneurship because there is no infrastructure for it.
She is the first woman who runs an enterprise. What does this fact mean for you?
It is a pretty significant fact. In the same way as a man, a woman can run an association, we have the same capabilities. But maybe it is an example to encourage many women to have a place of work in the different associations. Here there are many professional women who could exercise high office positions.
Why do you think there is a lack of women in leading positions in Benidorm?
Within the associativism there is usually a trend to maintain over time exercising a position. This has a twofold component: on the one hand it is profitable because there is a policy of continuity and there are times when in periods of 2 years can not be executed long-term projects. But this continuity also obliges the board of directives to be stricter and not renewed. The association that gives more examples of constant renovation is Jeturbe because we are young employers and because this is an essential part of a professional stage in our lives. It is not included in our career, but in a stage.
What is the management style you expect to persuade in Jeturbe?
Because we have a lot of activities (training, social action, communication and trade) in the association, the management style is mainly based on team work and on the distribution of that team in different committees.
